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                    廣西多部門出實招踐行“我為群眾辦實事”

                    來源:互聯網 編輯:上海司涌軟件技術公司 瀏覽量:219 次 時間:2021-08-23


                    企業在預防調解勞動爭議上有哪些建議?當發生勞動爭議時,企業第一時間應該如何做?……為更直接、全面地掌握當前企業勞動爭議問題存在情況,不斷加強預防調解、完善調解仲裁法制化建設,日前,自治區人力資源社會保障廳聯合自治區總工會、自治區工商聯等部門組成調研團在全區范圍內開展“加強預防調解 服務千家企業”活動。

                    此項活動為期3個月,是自治區人力資源社會保障廳聯合多部門落實“我為群眾辦實事”實踐活動的具體內容,期間通過開展對口服務、組織普法講座、送法入企和邀請企業走進勞動人事爭議仲裁機構等方式,加強對企業和調解組織的服務指導,協助企業建立內部勞動爭議預防調解工作機制。

                    活動中,針對現場企業提出的問題,調研團一行逐一記錄,并現場進行調解組織工作指導。在實地調研結束后,調研團均將一本《廣西壯族自治區勞動人事爭議調解仲裁條例》送到企業負責人手中。該《條例》是我國第三部、中西部第一部地方性勞動人事爭議調解仲裁法規,也是《勞動人事爭議仲裁辦案規則》2017年修訂后第一部地方法規,于今年7月1日正式施行。

                    據統計,活動期間,全區各級人社部門共組建黨員仲裁員先鋒隊伍165人、青年仲裁員志愿者123人,會同總工會、工商聯等對口聯系服務企業1359家,開展送法入企活動1116次,實地指導企業勞動爭議調解組織建設559次,舉辦普法講座或培訓班230場,組織邀請走進勞動人事爭議仲裁機構活動770人次,整改問題132個,以點帶面推動調解組織發揮實效,防范化解勞動關系領域風險,構建和諧勞動關系。

                    截至7月,全區調解成功率達69.6%,同比增長4.41個百分點,勞動爭議預防調解取得了良好的社會效果。